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Candidaturas encerradas

Auditor(a) Interno Sênior - Trabalho Híbrido | Vaga afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas, LGBTIA+, PCD e Gerações

Descrição da vaga

Todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a se candidatar às vagas afirmativas, independentemente de pertencerem ou não a grupos específicos de diversidade. Nosso objetivo é promover um processo seletivo mais inclusivo e abrangente, que considere e valorize as competências e o potencial de todos os talentos.


Você tem senso de dono, gosta de gerar novas ideias, se comunica com clareza, relaciona-se bem com clientes, atua de modo analítico, olha o negócio como um todo? Então, vem... proporcionamos para você um ambiente colaborativo, desafiador, com oportunidade de aprimoramento e aprendizado constantes.

 

Venha desenvolver a sua carreira na única empresa do Brasil que atua na viabilização da comercialização de energia elétrica. Somos uma organização de referência no setor, com selo Great Place to Work e teremos muito orgulho de receber seu CV para análise e futura entrevista!

Responsabilidades e atribuições

  • Execução dos trabalhos de auditoria interna conforme plano anual de auditoria;
  • Planejar, em conjunto com o Auditor Sênior, os testes a serem realizados (elaboração do Programa de Trabalho) mediante levantamento do fluxo dos processos das áreas, conhecimento das Instruções Normativas, estudo da Legislação pertinente, etc.
  • Proceder à identificação dos riscos e avaliação dos controles internos existentes na área / processo auditado.
  • Executar testes com o objetivo de avaliar os controles e procedimentos internos utilizando técnicas de auditoria, tais como, análise de documentos, relatórios gerenciais, adequação das documentações Regulatórias, Normativas e Legislação vigente, teste de cálculo, entre outros.
  • Elaborar o Relatório de Auditoria com base no resultado dos testes aplicados, a fim de recomendar e sugerir melhorias para a área auditada.
  • Elencar os riscos detectados, de acordo com a metodologia utilizada pela área de Auditoria Interna, e proceder à classificação final do resultado do trabalho.
  • Apresentar, aos Gestores da área auditada, o resultado do trabalho através do Relatório de Auditoria e, quando necessário, dos Papéis de Trabalho, em reunião de encerramento.
  • Apoiar a gestora da área no tocante aos esclarecimentos que se façam necessários acerca do trabalho realizado.
  • Gerenciar acessos e planos de ação no sistema;
  • Executar as cobranças necessárias para retorno dos planos de ação pendentes;
  • Apoiar o Auditor Sênior no projeto de Auditoria Continua e seus resultados;
  • Apoiar nos projetos de auditoria externa para cumprimento dos prazos regulatórios.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência em área de Auditoria Interna, demais áreas de gestão de riscos (Controles Internos e Riscos);
  • Ter familiaridade com mapeamento de processos, riscos e controles e propor testes para validação da efetividade destes;
  • Capacidade e familiaridade com a análise de dados;
  • Capacidade de produzir reports de fácil compreensão e atuação em projetos;
  • Conhecimento de metodologias/indicadores e ferramentas de acompanhamento de Projetos;
  • Conhecimento de Power BI e Pacote Office;
  • Conhecimento dos frameworks Coso, Cobit e IPPF;
  • Conhecimento em controles gerais de tecnologia (ITGC)
  • Habilidades de comunicação, negociação, criatividade, trabalho em equipe, dinamismo e flexibilidade completam o perfil deste profissional.

Informações adicionais

  • Assistência Médica - Sulamerica Especial 100;
  • Assistência Odontológica - Sulamerica Básico 20;
  • Assistência Psicossocial;
  • Auxilio Creche;
  • Auxilio Farmácia;
  • Auxilio Home office;
  • Calendário de compensações;
  • Cartão Flash com Vale refeição/Vale alimentação e Mobilidade;
  • Day off - Aniversário;
  • Empresa cidadã - licença maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias);
  • Espaço Saúde com: Médico, Enfermeiro, Nutricionista, Fisioterapeuta, Reflexologia, Reiki, Personal Trainner e Massagem;
  • GymPass e TotalPass;
  • Licença Parental;
  • Pet Love - Para a saúde do seu Pet
  • Plano de previdência privada;
  • PPR | Plano de Participação de Resultados;
  • Programa de Saúde Mental;
  • Programa para Subsidio de Idiomas;
  • Programas de qualidade de vida: Campanha de vacina, Programa de gestante, Programa de crônicos, Check-up executivo;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;

Localização:

  • Avenida Paulista, próximo ao metrô Consolação.

Modelo de trabalho:

  • Sistema Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH + Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

Traga sua energia para trabalhar com a nossa

A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE está ao lado das pessoas todos os dias. São os nossos colaboradores que garantem que a eletricidade chegue até as residências, aos escritórios, aos comércios.


E, para cumprir com o nosso propósito, investimos na construção de um ambiente que valorize todas as pessoas e suas competências. E isso é levado muito a sério por aqui, com possibilidades de desenvolvimento profissional e benefícios que zelam pela qualidade de vida dos nossos colaboradores.


O resultado disso tudo veio no reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, com o selo Great Place to Work.


A CCEE incentiva a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. #DiversidadeImporta


Então, quer trazer sua energia para somar com a nossa? Conheça nossa razão de existir!


NOSSO PROPÓSITO

Desenvolver mercados de energia eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade


NOSSA VISÃO 2030

ser referência mundial na operação de mercados de energia destacando-se pela excelência, inovação e satisfação do cliente


NOSSOS VALORES

Colaboração, compromisso com o cliente, ética e transparência, excelência e valorização das pessoas