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Especialista em Gestão de Portfólio e Projetos Estratégicos - Trabalho Híbrido | Vaga afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas, LGBTIA+, PCD e Gerações

Descrição da vaga

Todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a se candidatar às vagas afirmativas, independentemente de pertencerem ou não a grupos específicos de diversidade. Nosso objetivo é promover um processo seletivo mais inclusivo e abrangente, que considere e valorize as competências e o potencial de todos os talentos.


Você tem senso de dono, gosta de gerar novas ideias, se comunica com clareza, relaciona-se bem com clientes, atua de modo analítico, olha o negócio como um todo? Então, vem... proporcionamos para você um ambiente colaborativo, desafiador, com oportunidade de aprimoramento e aprendizado constantes.

 

Venha desenvolver a sua carreira na única empresa do Brasil que atua na viabilização da comercialização de energia elétrica. Somos uma organização de referência no setor, com selo Great Place to Work e teremos muito orgulho de receber seu CV para análise e futura entrevista!

Responsabilidades e atribuições

  • Implantação e viabilização da função de PMO Corporativo/Estratégico (será um diferencial)
  • Planejamento e coordenação de projetos estratégicos: Liderar a implementação do portfólio dos projetos estratégicos e analisar os impactos internos para a implantação.
  • Coordenação de demandas multidisciplinares: Liderar a implementação de demandas multidisciplinares (demandas regulatórias e não regulatórias, novas atribuições, novos serviços, estudos, etc) e analisar os impactos internos para a implantação.
  • Diagnósticos organizacionais: Realizar avaliações das áreas internas para apoiar a gestão, garantindo uma estrutura mais eficiente e robusta, através de análises de identidade, relações, processos e recursos.
  • Otimização da estrutura organizacional: Propor melhorias e reestruturações no desenho organizacional, dimensionamento de equipes (FTE/Headcount/SOC) e redefinição da missão, visão e responsabilidades das áreas, visando a melhoria contínua dos resultados.
  • Análise de papéis e responsabilidades: Revisar e definir as funções das áreas nos processos e serviços, assegurando que as atribuições estejam alinhadas com as especialidades.
  • Inovação e melhores práticas: Pesquisar e implementar novas metodologias e práticas para aprimorar os processos e promover a evolução organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Imprescindível ter atuado em PMO Corporativo/Estratégico.
  • Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
  • Especialização em Gestão de Negócios, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão de mudanças organizacionais, gestão de portfólio, gestão de programas e projetos complexos e multidisciplinares, estrutura organizacional e dimensionamento de equipes.
  • Experiência no setor de energia é um diferencial.
  • Conhecimento avançado em Project , Power BI e Monday.
  • Perfil analítico, com forte capacidade de negociação, flexibilidade e orientação a resultados.
  • Habilidades em comunicação, criatividade, proatividade, além de ser dinâmico, flexível e ter capacidade de coordenar equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.

Informações adicionais

  • Assistência Médica - Sulamerica Especial 100;
  • Assistência Odontológica - Sulamerica Básico 20;
  • Assistência Psicossocial;
  • Auxilio Creche;
  • Auxilio Farmácia;
  • Auxilio Home office;
  • Calendário de compensações;
  • Cartão Flash com Vale refeição/Vale alimentação e Mobilidade;
  • Day off - Aniversário;
  • Empresa cidadã - licença maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias);
  • Espaço Saúde com: Médico, Enfermeiro, Nutricionista, Fisioterapeuta, Reflexologia, Psicólogo, Personal Trainner e Massagem;
  • GymPass e TotalPass;
  • Licença Parental;
  • Pet Love - Para a saúde do seu Pet
  • Plano de previdência privada;
  • PPR | Plano de Participação de Resultados;
  • Programa de Saúde Mental;
  • Programa para Subsidio de Idiomas;
  • Programas de qualidade de vida: Campanha de vacina, Programa de gestante, Programa de crônicos, Check-up executivo;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;

Localização:

  • Avenida Paulista, próximo ao metrô Consolação.

Modelo de trabalho:

  • Sistema Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH + Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Traga sua energia para trabalhar com a nossa

A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE está ao lado das pessoas todos os dias. São os nossos colaboradores que garantem que a eletricidade chegue até as residências, aos escritórios, aos comércios.


E, para cumprir com o nosso propósito, investimos na construção de um ambiente que valorize todas as pessoas e suas competências. E isso é levado muito a sério por aqui, com possibilidades de desenvolvimento profissional e benefícios que zelam pela qualidade de vida dos nossos colaboradores.


O resultado disso tudo veio no reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, com o selo Great Place to Work.


A CCEE incentiva a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. #DiversidadeImporta


Então, quer trazer sua energia para somar com a nossa? Conheça nossa razão de existir!


NOSSO PROPÓSITO

Desenvolver mercados de energia eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade


NOSSA VISÃO 2030

Ser referência mundial na operação de mercados de energia


NOSSOS VALORES

Colaboração, compromisso com o cliente, ética e transparência, excelência e valorização das pessoas