Especialista em Gestão de Portfólio e Projetos Estratégicos - Trabalho Híbrido | Vaga afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas, LGBTIA+, PCD e Gerações
Descrição da vaga
Todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a se candidatar às vagas afirmativas, independentemente de pertencerem ou não a grupos específicos de diversidade. Nosso objetivo é promover um processo seletivo mais inclusivo e abrangente, que considere e valorize as competências e o potencial de todos os talentos.
Você tem senso de dono, gosta de gerar novas ideias, se comunica com clareza, relaciona-se bem com clientes, atua de modo analítico, olha o negócio como um todo? Então, vem... proporcionamos para você um ambiente colaborativo, desafiador, com oportunidade de aprimoramento e aprendizado constantes.
Venha desenvolver a sua carreira na única empresa do Brasil que atua na viabilização da comercialização de energia elétrica. Somos uma organização de referência no setor, com selo Great Place to Work e teremos muito orgulho de receber seu CV para análise e futura entrevista!
Responsabilidades e atribuições
- Implantação e viabilização da função de PMO Corporativo/Estratégico (será um diferencial)
- Planejamento e coordenação de projetos estratégicos: Liderar a implementação do portfólio dos projetos estratégicos e analisar os impactos internos para a implantação.
- Coordenação de demandas multidisciplinares: Liderar a implementação de demandas multidisciplinares (demandas regulatórias e não regulatórias, novas atribuições, novos serviços, estudos, etc) e analisar os impactos internos para a implantação.
- Diagnósticos organizacionais: Realizar avaliações das áreas internas para apoiar a gestão, garantindo uma estrutura mais eficiente e robusta, através de análises de identidade, relações, processos e recursos.
- Otimização da estrutura organizacional: Propor melhorias e reestruturações no desenho organizacional, dimensionamento de equipes (FTE/Headcount/SOC) e redefinição da missão, visão e responsabilidades das áreas, visando a melhoria contínua dos resultados.
- Análise de papéis e responsabilidades: Revisar e definir as funções das áreas nos processos e serviços, assegurando que as atribuições estejam alinhadas com as especialidades.
- Inovação e melhores práticas: Pesquisar e implementar novas metodologias e práticas para aprimorar os processos e promover a evolução organizacional.
Requisitos e qualificações
- Imprescindível ter atuado em PMO Corporativo/Estratégico.
- Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
- Especialização em Gestão de Negócios, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de mudanças organizacionais, gestão de portfólio, gestão de programas e projetos complexos e multidisciplinares, estrutura organizacional e dimensionamento de equipes.
- Experiência no setor de energia é um diferencial.
- Conhecimento avançado em Project , Power BI e Monday.
- Perfil analítico, com forte capacidade de negociação, flexibilidade e orientação a resultados.
- Habilidades em comunicação, criatividade, proatividade, além de ser dinâmico, flexível e ter capacidade de coordenar equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Informações adicionais
- Assistência Médica - Sulamerica Especial 100;
- Assistência Odontológica - Sulamerica Básico 20;
- Assistência Psicossocial;
- Auxilio Creche;
- Auxilio Farmácia;
- Auxilio Home office;
- Calendário de compensações;
- Cartão Flash com Vale refeição/Vale alimentação e Mobilidade;
- Day off - Aniversário;
- Empresa cidadã - licença maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias);
- Espaço Saúde com: Médico, Enfermeiro, Nutricionista, Fisioterapeuta, Reflexologia, Psicólogo, Personal Trainner e Massagem;
- GymPass e TotalPass;
- Licença Parental;
- Pet Love - Para a saúde do seu Pet
- Plano de previdência privada;
- PPR | Plano de Participação de Resultados;
- Programa de Saúde Mental;
- Programa para Subsidio de Idiomas;
- Programas de qualidade de vida: Campanha de vacina, Programa de gestante, Programa de crônicos, Check-up executivo;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
Localização:
- Avenida Paulista, próximo ao metrô Consolação.
Modelo de trabalho:
- Sistema Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH + Gestor
- Etapa 5: Etapa Final
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Traga sua energia para trabalhar com a nossa
A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE está ao lado das pessoas todos os dias. São os nossos colaboradores que garantem que a eletricidade chegue até as residências, aos escritórios, aos comércios.
E, para cumprir com o nosso propósito, investimos na construção de um ambiente que valorize todas as pessoas e suas competências. E isso é levado muito a sério por aqui, com possibilidades de desenvolvimento profissional e benefícios que zelam pela qualidade de vida dos nossos colaboradores.
O resultado disso tudo veio no reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, com o selo Great Place to Work.
A CCEE incentiva a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. #DiversidadeImporta
Então, quer trazer sua energia para somar com a nossa? Conheça nossa razão de existir!
NOSSO PROPÓSITO
Desenvolver mercados de energia eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade
NOSSA VISÃO 2030
Ser referência mundial na operação de mercados de energia
NOSSOS VALORES
Colaboração, compromisso com o cliente, ética e transparência, excelência e valorização das pessoas
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